Eldorado: municipales acuerdan un incremento salarial y mejoras laborales
En una reunión celebrada entre el intendente de Eldorado y los delegados de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), se alcanzó un acuerdo crucial que afectará positivamente a los empleados municipales.
El acuerdo alcanzado se traduce en un aumento de 15.000 pesos en concepto de no remunerativo, a ser pagado con los sueldos a partir del mes de febrero en adelante, junto con un bono excepcional de 25.000 pesos, que será abonado una sola vez en la liquidación salarial correspondiente al mes de febrero.
Además de estos beneficios económicos, se acordó resolver las solicitudes de adicionales de la mayoría de los Agentes Municipales de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos durante el mes de febrero de 2024, con el compromiso de analizar y resolver las restantes solicitudes a lo largo del mes de marzo del mismo año.
Otro aspecto relevante del acuerdo incluye el compromiso por parte del ejecutivo municipal de iniciar la compra de indumentaria adecuada para cada sector a partir del mes de marzo, llevando a cabo licitaciones por etapas para garantizar transparencia y eficiencia en el proceso.
Por otro lado, se confirmó que la ayuda escolar, valuada en $70.000, será abonada junto con la liquidación de sueldos del mes de febrero.
Como parte de un compromiso continuo con la mejora de las condiciones laborales, se estableció la realización de reuniones mensuales entre el ejecutivo municipal y los representantes sindicales, con el fin de abordar no solo cuestiones salariales, sino también cualquier otra necesidad o situación relacionada con el desempeño de los trabajadores municipales.
